امروز، ۱۶ فروردین ۱۴۰۴، محمدرضا رامخو، مدیرعامل رونیکس، پیامی را برای همه همکاران شرکت ارسال کرد. او در این پیام بر اهمیت مسئولیتپذیری و کوشش جمعی برای رسیدن به اهداف شرکت تأکید کرد.
محمدرضا رامخو با شادباش سال نو، سال ۱۴۰۴ را سالی پر از روزی، رزق و برکت برای همه آرزو کرد. سپس پیام خود را اینگونه آغاز کرد:
«برای رسیدن به اهداف و تارگتهای جدید در سال ۱۴۰۴ به کمک، تلاش و مسئولیتپذیری تکتک کارمندان رونیکس نیاز است.»
او نقش تیم همدل و افراد مسئولیتپذیر را در موفقیت و دستیابی به اهداف، بسیار مهم دانست و این ویژگیها را کلید اصلی پیشرفت معرفی کرد.
**از رشد شخصی تا احساس خوب؛ پیام صمیمانه مدیرعامل رونیکس**
محمدرضا رامخو در ادامه گفت:
«هدف ما این است که با هم تلاش کنیم تا یک تیم بزرگ، همدل و قوی بسازیم. برای این کار، باید به دل و قلب همکاران نفوذ کنیم. یک تیم قوی و برنده باید تفکر و ذهنی برنده داشته باشد.»
«ذهن برنده و جنگجو از شادی بهرهور میآید. این شادی از ارتباط قوی و کمک به یکدیگر ناشی میشود. باید انرژیهای منفی را از هم دور کنیم و دست یکدیگر را بگیریم. هدف ما باید این باشد که یک تیم واحد تشکیل دهیم که در راستای رشد و تعالی اهداف سازمان تلاش کند. شادی بهرهور زمانی محقق میشود که با هم رشد کنیم.»
او توضیح داد که دستاوردهای جهانی رونیکس، نتیجه همدلی و کار تیمی نیروی انسانی این مجموعه است. صحبتهای ایشان با آرزوی تندرستی و کامیابی برای همه پایان یافت.
دیدگاهتان را بنویسید